利津縣萬眾惠商業(yè)發(fā)展有限公司致力于面向鄉(xiāng)村市場，構建工業(yè)品下鄉(xiāng)、特色農(nóng)產(chǎn)品進城的“買賣雙向”產(chǎn)業(yè)供銷鏈路。建立以清潔能源、新能源為核心產(chǎn)品，實現(xiàn)新能源（光伏、風能、儲能、清潔燃料等）+科學取暖方式（智能爐具、空氣能熱泵、太陽能、電暖及其配套設備）的鄉(xiāng)村取暖方案迭代，為鄉(xiāng)村家庭，提供一站式智能取暖服務方案。聯(lián)合村民進行合作社運營，打造特產(chǎn)經(jīng)濟，利潤共享。建立適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的標準化商業(yè)模式、服務模式，采用直營+合伙人形式，在縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領域，打造兼容批發(fā)與零售、融合線上與線下、產(chǎn)銷相結合的商業(yè)連鎖綜合服務平臺。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，具體情況如下。
一、門店經(jīng)理，1名
（一）崗位要求：
1.年齡：28-40歲之間，大專及以上學歷，吃苦耐勞，人品端正。
2.具有零售門店管理三年以上從業(yè)經(jīng)驗，能夠很好的管理人、貨、場。
3.具備良好的溝通能力和組織領導能力，能帶動和激勵團隊達成業(yè)績指標。
4.熟練操作辦公軟件，了解基本的財務知識。
5、電器、家居建材等零售行業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作職責：
1.門店前期的籌建工作，包括外聯(lián)對接，施工裝修協(xié)調，證照辦理、人員招聘、培訓等相關工作。
2.計劃、組織、實施、管理業(yè)務流程和監(jiān)督公司和門店規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效合規(guī)操作，整體銷售額的增加，各項文件和相關報告按時提報。
3.負責店面的整體工作，制定門店的銷售計劃和任務分解，帶領團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績，執(zhí)行總部下達的各項營銷任務，控制門店支出費用，有效減少公司損耗。
4.門店商品管理，執(zhí)行總部的價格標準，監(jiān)督商品質量，監(jiān)督完成商品的要貨、上貨、補貨、庫存、等相關工作。
5.門店人員管理，完成門店員工日常和業(yè)績考核并進行指導，打造高效運營團隊，不斷提升員工業(yè)務能力水平，提升團隊凝聚力。
6.提升門店服務水平，保持門店良好的購物環(huán)境，快速有效地解決門店客訴，升顧客滿意度。
7.門店安全管理，包括門店防火、防盜、資產(chǎn)管理、庫房安全、資金安全等工作。
（三）薪資待遇：
1.薪資結構（8000元左右）：基本工資+績效+五險。
2.福利方案：雙休、帶薪年休假、國家法定休假、團體活動、定期專業(yè)培訓等豐富的福利項目。
二、區(qū)域營銷主管，1名
（一）崗位職責：
1.負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣，貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略、確保完成團隊的營銷業(yè)務目標。
2.積極開拓新的合作渠道，拓寬銷售通路。
3.經(jīng)營和維護區(qū)域內(nèi)重點客戶，定期拜訪并維護關系，鎖定商機，推動方案復制與產(chǎn)出。
4.協(xié)同商務談判、方案報價、風險把控等，對區(qū)域重點客戶深耕。
5.熟悉本公司提供的產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢。
（二）崗位要求：
1.年齡：28-40歲之間，大專及以上學歷，吃苦耐勞，人品端正。
2.具有零售門店從業(yè)經(jīng)驗，策劃過門店促銷活動等。
3.具備良好的溝通能力和組織領導能力，能帶動和激勵團隊達成業(yè)績指標。
4.熟練操作辦公軟件，了解基本的財務知識。
5.電器、家居建材等零售行業(yè)優(yōu)先考慮。
（三）薪資待遇：
1.薪資結構（8000元左右）：基本工資+績效+五險。
2.福利方案：雙休、帶薪年休假、國家法定休假、團體活動、定期專業(yè)培訓等豐富的福利項目。
三、報名和聯(lián)系電話
（一）報名方式：
1.現(xiàn)場報名：報名地點：東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心201室（東營市東城沂河路619號,東二路與沂河路交匯處）。
2.網(wǎng)上報名：應聘人員需將以下資料以“姓名+崗位”命名文件夾發(fā)送至dyrcpq@163.com郵箱。
3.報名提交資料：點擊閱讀原文或登錄東營市黃河三角洲人力資源網(wǎng)((http://m.466baby.cn)下載中心下載《東營市黃河三角洲人力資源中心報名登記表》，報名時需提交報名登記表1份(貼近期1寸彩色免冠照片)，身份證、學歷證書、兩張2寸彩色免冠照片等材料。各種證件、證明材料須提供復印件各一份。
（二）聯(lián)系電話：0546-8056618/8056016
